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公司開展2019年新提拔中層干部任前法治談話和任職廉政談話活動

日期:2019年11月8日 08:46

 

11月6日,公司開展2019年新提拔中層干部任前法治談話和任職廉政談話活動,公司黨委書記、執行董事彭成炎,黨委副書記、紀委書記、工會主席、總法律顧問丁小鵬出席會議,21名新提拔的中層干部通過現場和視頻參會。

會上,兩位領導分別就公司當前的管理思路、方針政策以及黨風廉政建設等方面對各位新提拔中層干部人員提出了具體要求。

丁小鵬在談話中指出,一是要加強對黨建思想理論、法律法規和各類規章制度的學習;二是嚴于律己,要樹立正確的權力觀和利益觀,自覺運用好手中權力,清白做人,清白做事;三是進一步增強合法合規的意識,要在黨規黨紀的指引下做好決策;四是要求各位新提拔的中層干部履行好安全職責,提高成本意識,加強基礎管理,堅決不能逾越“紅線”和“底線”。

彭成炎在講話中強調,當前公司的主要管理思路就是要“外拓市場,內夯管理”,在深入貫徹上級戰略部署下,把“進城”戰略做大、做強、做精,要夯實各項基礎管理,向管理要效益,實現項目效益最大化。項目領導班子成員一定要要抓好安全、進度、質量和6S班組標準化管理;要堅持以成本為中心,以完成切塊包干為核心,建立起項目全員成本責任體系;要加強對各類規章制度、業務知識和成本管理等方面的學習,求真務實,用實際的業績說話。

最后,彭成炎對所有新提拔的中層干部提出幾點要求,一是正視標準,做新時期“好干部”,要對標習近平總書記的好干部二十字標準和中國交建好干部十二字標準,查找自身不足,不斷修煉提升自己;二是牢固樹立“四個意識”,要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,想問題、作決策、干工作、謀創新,都把講政治擺在第一位,增強政治定力,提高政治站位;三是嚴管干部,打造堅強“班子隊伍”,要嚴把選人用人關,提高班子成員凝聚力和戰斗力,把對組織、對企業和對員工的忠誠作為最基本的政治要求和職業操守;四是要堅定公司發展信念,堅持帶頭示范,要嚴格自律、潔身自好,有甘于奉獻的精氣神,積極傳播正能量。

會議最后,新提拔中層干部結合自身崗位依次進行了表態發言。

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